جريدة الأخبار – الأربعاء 7 فبراير  2007
المرأة والمستقبل

وراء كل نجاح امرأة ... فالمرأة – فى نظرى – هى صانعة المجتمع المتقدم والصالح . وكما ذكرت فى مقالة سابقة انها نصف المجتمع عطاءا، وقيمة ، وثروة ، وابداع ...اذا ما اتيح لها الفرصة الحقيقية . وهى طاقة وثروة ضائعه اذا لم تتمكن من اضافه قيمه حقيقيه للناتج القومى للمجتمع . فهل تم اعدادها للمشاركة فى المجتمع ؟ وهل تم تمكين المرأة للمشاركة مع الرجل – على قدر متكافئ – فى كافه قطاعات الانتاج والخدمات كى تشارك بقدرها فى نتاج هذا المجتمع ؟ أم اننا نعمل بنصف طاقاتنا ؟ أم بأقل من ثلث الطاقة لو أخذ فى الاعتبار قوة العمل الحاليه ؟ والتى توضح نسبه مشاركة المرأة للرجل فى العمل لا تزيد عن 23% (المصدر الجهاز المركزى للتعبئه العامة والاحصاء). واذا قمنا بتقييم عادل لمسيرة التحضر خاصة فيما يرتبط بتحرير المرأة وتمكين المرأة والتكافؤ والمساواه واعطائها الفرصة سنجد أن ما يحدث فى مجتمعنا المصرى والعربى - رغم قناعتى بأننا مدركين له لاهميه مشاركة المرأة - هو اقل بكثير مما يجب أن تصل له وتكون عليه . فهل هناك تكافؤ بين عدد القيادات بين الرجال والنساء فى أى موقع على خريطة مصر أو على خريطة المجتمع العربى ... وأن كان تاريخ مصر المعاصر ملئ بنماذج ورواد فى الوزارات والبرلمانات ومواقع العمل فى مائه عام لكن نسبه المرأة لازالت اقل بكثير من الـ 50 التى حددها خالق وباعث الحياة . فأين نحن كمجتمع دنيوى من تمكين نصف خلق الله – سبحانه وتعالى – فى المجتمع ... لقد احسنت وحققت مصر وبعض دول العالم العربى (للانصاف) نجاحات فى مجال التعليم ونرى نسب المشاركة للأناث تقرب من الـ 5.% تم تحقيقها فى مراحل مختلفه من الدراسة وفى مناطق ودول متعددة . ولكن هل يتم الاستفادة ممن تعلم من النساء فى قطاعات الانتاج ؟ وهل النسبه كافيه ؟ . البرنامج التدريبى للقيادات النسائيه التى قامت باعداده وتنفيذه جمعية جيل المستقبل لـ 22 قيادة نسائية اثار لدى اسئلة متعددة ادعوكم للمشاركة فى الاجابة عليها : (1) ما هو عدد القيادات الواجب اعدادها للعشر سنوات القادمة ؟ (2) كيف يتم ذلك الاعداد ؟ (3) وما هو نسبه مشاركة المرأة المستهدف الوصول اليها عام 2.17؟ (4) وهل سنصل الى نسبه مشاركة 50% فى عام 2025 ؟ (5) ما هى خطة العمل اللازمة لهذا الهدف ؟ أم أن البعض يرى فائدة عدم تشغيل المرأة بعد تعلمها وأن الفرص يجب ان تكون فقط للرجال ؟ (6) هل تم أو يتم أو سيتم تمكين المرأة على المشاركة ؟ (7) وهل سيتم تطوير واصلاح دينى بما يسمح بتنقيه مناخ المجتمع وتنقيه الخطاب الدينى من الدخلاء لاحـترام وتقدير وتشجيع المرأة على المشاركة ليس فى العمل فقط ولكن فى الحياة ؟ (8) وهل يتم تدعيم للمرأة – واعطائها الثقه – داخل الاسرة وخارجها لصنع مستقبل افضل لها وللمجتمع ؟ (9) هل هناك تكافؤ حقيقى وعدل وعدالة ؟ أم ان هناك – لازال – اضطهاد وقسوة ولا مبالاه ؟ (10) واخيرا وليس اخر – هل تقدر المرأة ما حصلت عليه بالفعل وتقوم بواجباتها أم أنها فى احوال متعددة ليست على مستوى المسئولية ؟ فكم ترى مسئول وناجح وكم ترى يأخذ ولا يعطى ... لقاء جمعية جيل المستقبل فى البرنامج التدريبى الذى تم تنفيذه من 14-18 يناير الماضى اثار فى ضرورة الاسراع باعداد جيل جديد قيادات وعاملات ومتعلمات وتلميذات وفتيات طفولتهن تعكس المستقبل بمشاركة واقدام وليس بخوف ورهبه وتبعيه وتخلف ... انطلاقة المستقبل تحتاج كل طاقاته والمرأة هى نصف طاقة الحاضر وصانعه المستقبل مهما حاول البعض الاقلال من قدرها ... ادعوكم ان نقيم بالأرقام وبالموضوعية واقع حال ودور المرأة وماذا نريد منها وبها للمستقبل ... لندعوها للمشاركة فى صنعه ... وللحديث بقية .